近年来,随着信息化的高速发展,计算机控制技术的的成熟,以及人们对工作环境的安全性、舒适性、高效性等要求的提高，使人们对建筑物智能化的要求不断增加。
早在1984年，美国联合科技公司将美国康涅狄格州的一座旧大楼采用计算机系统对大楼的空调、电梯、照明灯设备进行检测和控制，并进行语音、通信、电子邮件、情报资料等方面的信息监测，世界上的第一座智能建筑由此诞生，并催化了智能化人才的诞生。
智能化行业本身是新型的、年轻的行业，但却对人们工作、家具、娱乐、学习等各个方面都影响深广。
据建设部一项调查显示：北京地区有80%的智能大厦仍然处于人工手动阶段智能化系统不能出现预期的目标，造成了大量人力、物力的浪费，形成了智能建筑物智能的奇怪现象。其实出现这样的现象并不是偶然，因为首先打出智能建筑旗号的是房地产开发商，而他们中的绝大多数其实并不懂得智能建筑，他们需要的仅仅是智能建筑的金字招牌，为房地产商品增值。
与此同时，由于我国的计划经济向市场经济的转变，显得有些技术脱节，尽管某些设备系统是他们的专长，但是在新的技术发展非快的情况下，不免戳手不及。此外，我国楼控发展过程中，人才成为制约发展和应用的最大障碍。
另外，目前我国公立、民办院校设立楼宇自控学科的院校屈指可数，对口智能化专业更是无从谈起，智能建筑应用技术无弱电岗位设置，一些单位有60%以上的企业无物业等楼宇自控，新型人才奇缺、传统工种弱电人员无法掌握弱电智能化系统的操作重点。
随着国内建设方对智能化设备的大量投入，从原有的智能化设备占建筑总投入的3%提高到20%，如此之大的设备投入催唤起专业的智能化管理人才发昏应有的智能化功能。
在2004年到2006年间，北京电视台、北京建筑报、北京晚报等多家媒体和主流报纸对智能化人才短缺得现象进行的报道，引起了社会大众的广泛重视。
2010年11月，北京市总工会，北京市科委，北京市人力资源保障局举办的北京市职工职业技能大赛，楼宇自控管理作智能化系统的一个分支，被搬上了舞台，体现了国家对智能化行业专业人才的培养，对楼宇自控等大厦内的新行业、新岗位、新职责的重视。
